Coaching & Training Susanne Prechtl

Coaching
und Training

Coaching und Training für Führungskräfte und Spezialisten

Die Welt von heute und damit auch moderne Unternehmen sind von stetigem und teils auch tiefgreifendem Wandel geprägt. Globalisierung und Digitalisierung wirken schon seit längerem strukturverändernd. Auch Unternehmens- und branchenspezifische Veränderungen sowie die demographische Entwicklung stellen sehr hohe Anforderungen.

Zudem findet in vielen Unternehmen ein Generationenwechsel statt: Die sogenannten Babyboomer scheiden in den nächsten Jahren aus dem Arbeitsleben aus, stattdessen betreten neue Generationen die professionelle Bühne: Die viel zitierte Generation Y und inzwischen auch schon die ersten Vertreter der Generation Z – also die ab 1995 Geborenen – kommen mit neuen Vorstellungen über Arbeit, Karriere und ihre eigene berufliche Entwicklung in die Unternehmen.

Neue Anforderungen und hohe Spezialisierung

Besonders die Erwartungshaltungen an Führungskräfte und an deren Führungsverhalten verändern sich dadurch derzeit signifikant. Heutige Führungskräfte müssen hohe Anforderungen erfüllen – nicht zuletzt sind sie die Akteure und Erfolgsgaranten des Wandels in den Unternehmen. Sie müssen Veränderungsprozesse initiieren, sie aktiv begleiten und neue Wege finden, um ihr Unternehmen auf zukunftsfähigem Kurs zu halten.

Gleichzeitig nehmen der Spezialisierungsgrad des Einzelnen sowie die Komplexität der Aufgabenstellungen immer weiter zu. Viele Themen lassen sich nur noch mit Teams lösen, bei denen jedes Mitglied über ein ganz eigenes Wissensspektrum verfügt.

Das Zusammenspiel solcher Spezialisten in Teams wird zunehmend den Unternehmenserfolg prägen. Umso wichtiger ist es, diese Team-Prozesse professionell zu unterstützen und Reibungsverluste zu minimieren.

Veränderung als Chance

Veränderungsprozesse können uns hemmen oder – professionell gesteuert – ihr volles kreatives Potential entfalten. Eine aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und ein offener Umgang mit den Erwartungen und Bedürfnissen aller Beteiligten sind wesentliche Faktoren für den nachhaltigen Erfolg.

Die Chancen, dass die Unternehmen die Erwartungen ihrer Mitarbeiter erfüllen, stehen ausgesprochen gut. Durch den demografischen Wandel agieren viele Firmen bereits heute in einem „Bewerbermarkt“ und sind darauf angewiesen, talentierten Nachwuchs langfristig zu entwickeln und an sich zu binden.

Genau hierbei kann ich Sie aufgrund meiner langjährigen Berufs- und Führungserfahrung unterstützen. Die Kernthemen meiner Beratung sind:

Coaching für Führungskräfte und Spezialisten

Viele Situationen im Alltag eines Unternehmens oder auch im privaten Alltag können ein Coaching sinnvoll machen. Egal ob beispielsweise die Übernahme einer neuen Aufgabe im Unternehmen ansteht, ob eine schwierige Konfliktsituation zu klären ist oder ob vielleicht eine interne Position gestärkt werden soll: Als Coach erarbeite ich mit Ihnen Coaching-Ziele, unterstütze Sie im Coaching-Prozess, damit Sie neue Handlungsoptionen für sich finden.

Training für Führungskräfte und Spezialisten

Mit maßgeschneiderten Trainingskonzepten lassen sich viele neue Impulse für den Unternehmenserfolg setzen. Mögliche Themen für individuelle Trainings sind die Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit respektive der Weg vom Kollegen zur Führungskraft sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen, die Vermittlung von Kommunikationstechniken, Stress- und Zeitmanagement, das Management von Konflikten.

Ich arbeite mit Praxisbeispielen, mit Rollenspielen und auf der Grundlage von Einzel- und Gruppenübungen. Bestandteil meiner Trainings sind Kollegiale Fallberatung sowie wertschätzendes Feedback durch die gesamte Gruppe und natürlich auch durch Ihre Trainerin.

Workshops für Führungskräfte und Spezialisten

Workshops sind eine effiziente Methode, um unterschiedliche Sichtweisen auf ein gemeinsames Ziel zu vereinen, um Akzeptanz für Lösungen zu entwickeln oder um die Teamkommunikation zu verbessern. Als externe Workshop-Moderatorin bin ich neutraler Vermittler, der alle Beteiligten zu einem konkreten, gemeinsamen Maßnahmenplan mit klarer Aufgabenverteilung führt.

Möchten Sie mich und meine Arbeitsweise näher kennenlernen? Dann freue ich mich über Ihren Anruf oder Ihre Nachricht.

Coaching

Im Coaching ist es mir wichtig, als Sparringspartnerin zielfokussiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um für meine Klienten das Bestmögliche zu erreichen. Ich möchte Ihr Anliegen und Ihre Sicht der Dinge verstehen und Sie dabei unterstützen, Ihre Sichtweise zu überprüfen und neue Handlungsoptionen zu entwickeln.

Training

Mit maßgeschneiderten Trainings unterstütze ich Sie in der Führungskräfte-Entwicklung und vielen weiteren Themen

Workshops

Als Workshop-Moderatorin trage ich durch einen strukturierten Prozess, Zielorientierung und abwechslungsreiche Moderationsmethoden dazu bei, dass die Teilnehmer Ihre Sichtweisen austauschen, Ihre Ideen sammeln und für das Team/Unternehmen gemeinsam passende Lösungen entwickeln.

Beratung