Potenzialanalyse

Sie möchten herausfinden, ob bestimmte Mitarbeiter das Potenzial haben, zukünftig eine Führungsaufgabe oder eine bestimmte Spezialisten- Aufgabe zu übernehmen?

Dann liefert eine Potenzialanalyse aussagekräftige Ergebnisse, um die Talente Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln.

Mein Leistungsspektrum umfasst dabei:

• Erstellung des Anforderungsprofils und Abgleich mit dem Eignungsprofil
• Einsatz eines wissenschaftlich validen Testverfahrens mit ausführlichem Ergebnis- Feedback an den Mitarbeiter
• Durchführung eines strukturierten Potenzialinterviews
• Ausführliches Feedback an das Unternehmen über Stärken und Entwicklungsfelder des Mitarbeiters und konkrete Vorschläge für Entwicklungsmaßnahmen

Als Beraterin habe ich unterschiedliche Testverfahren kennengelernt und präferiere das CAPTain Testverfahren, da dieses eine hohe Aussagefähigkeit für den Einsatz in der Arbeits- und Berufswelt bietet. Für die Nutzung des CAPTain Advanced bin ich geschult und lizensiert.