Lösungen…. individuell und pragmatisch

Als Ihre Beraterin ist es mein zentrales Anliegen, Ihr Unternehmen kennenzulernen sowie Ihre Werte und Ihre Unternehmens- Kultur zu verstehen. So kann ich für Sie Lösungen entwickeln, die konkret auf Ihren Bedarf zugeschnitten sind, die zu Ihnen passen und umsetzbar sind.

Ziele …. definieren und fokussieren

Eine präzise Zieldefinition, d.h. die genaue Festlegung des Beratungs-/ Coachingzieles sowie die Definition der konkreten Tätigkeiten, die ich zur Erreichung dieses Zieles leisten werde, ist für mich zentraler Bestandteil bei der Auftragsklärung. Das ist die Grundlage für eine erfolgreiche Maßnahmenentwicklung. Während des Beratungsprozesses, des Coachings bzw. des Workshops ist es dann eine meiner Kernaufgaben, dass die definierten Lösungen und Ziele stets im Fokus bleiben.

Innere Potenziale ….  aktivieren und nutzen

Jeder Mensch und jede Organisation trägt das Potenzial in sich, die für sich besten Lösungen aus sich heraus entwickeln zu können. Häufig braucht es dazu gezielte Impulse und Unterstützung von außen.

Als Coach agiere ich als Sparringspartnerin und schaffe durch Empathie und Wertschätzung eine vertrauensvolle Atmosphäre. Auf dieser Basis rege ich meine Klienten durch gezielte Fragen und Interventionen an, ihre Sichtweisen zu verändern und alternative Verhaltensweisen und Handlungsoptionen zu entwickeln. Durch meine langjährige Berufs- und Managementerfahrung sind mir politische Spielregeln in Unternehmen sowie die Probleme in Teams und zwischen Bereichen bestens vertraut.

Als Moderatorin trage ich durch einen strukturierten Prozess, Zielorientierung und abwechslungsreiche Moderationsmethoden dazu bei, dass die Teilnehmer Ihre Sichtweisen austauschen, Ihre Ideen sammeln und für das Team/Unternehmen gemeinsam passende Lösungen entwickeln.

Als Trainerin ist es mein Ziel, die Potenziale meiner Teilnehmer weiterzuentwickeln und durch ein abwechslungsreiches und aktiv gestaltetes Training, das Spaß macht, zum Lernerfolg und Praxistransfer beizutragen.