Führungs-Feedback

Suchen Sie als Führungskraft direkte Rückmeldung von Ihrer Umwelt? Möchten Sie von Ihren Mitarbeitern eine offene und ehrliche Einschätzung zu Ihrem Führungsverhalten?

Dann ist Führungsfeedback  – ein fragebogengestützter Feedbackprozess –  eine Methode der Führungskräfteentwicklung, die Sie unterstützt:

• Ihr eigenes Selbstbild mit dem Fremdbild abzugleichen
• Ihr eigenes Verhalten und Ihre Wirkung zu reflektieren
• die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern zu verbessern
• Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln

Anhand eines auf Ihr Unternehmen individuell abgestimmten Feedbackbogens und Feedbackprozesses ist es möglich, gezielt Rückmeldung aus Ihrem Umfeld einzuholen. Um eine nachhaltige Verbesserung Ihres Führungsverhaltens zu erreichen, bietet sich z.B. ein  moderierter Workshop an. Im Dialog mit Ihrem Team reflektieren wir anhand der Ergebnisse des Fragebogens, wo Ihre Stärken als Führungskraft liegen und welche Bereiche noch weiter optimiert werden können. Konkrete Vereinbarungen für die Mitarbeiter und für die Führungskraft schließen den Workshop ab.

Sind Sie an einem onlinegestützten 360°- Feedback (Rückmeldung durch Vorgesetzte, Mitarbeiter, Kollegen und Kunden) für alle Führungskräfte Ihrer Organisation oder für eine bestimmte Führungsebene interessiert? Dann unterstütze ich Sie zusammen mit meinem Partner-Netzwerk bei der Konzeption und Durchführung des gesamten Feedback-Prozesses.